STELLENANZEIGE

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

Teamleitung (m/w/d) Start-up Ökosysteme

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sie sich als Kompetenzzentrum für Energieeffizienz, erneuerbare Energien und intelligente Energiesysteme. Als „Agentur für angewandte Energiewende“ trägt sie zum Erreichen der energie- und klimapolitischen Ziele bei, indem sie Lösungen entwickelt und in die Praxis umsetzt, national und international. Dafür bringt sie Partner aus Politik und Wirtschaft zusammen, über alle Branchen hinweg. Die Gesellschafter der dena sind die Bundesrepublik Deutschland und die KfW Bankengruppe.

Ihre Aufgaben

Die Stelle ist im neu geründeten Bereich Digitale Technologien und Start-up Ökosystem ausgeschrieben, das unter anderem die Projekte "SET Global Innovation Platform" und "SET Hub" verantwortet und alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Energie-Start-ups, innovative Technologien und Geschäftsmodelle in der Energiewende sowie Start-up- und Innovationsnetzwerke betreut.
Als Teamleiter/in wirken Sie mit an der Schnittstelle von Politik und (Energie-)wirtschaft zu Kernfragen der Transformation des Energiesystems durch Start-ups, neue Technologien und Regulatorik. Das selbständige Entwickeln und Managen von innovativen Projektansätzen und Stakeholder-Prozessen im thematischen Kontext sowie die Recherche und Analyse von Informationen als auch die verständliche und attraktive Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen stellen den inhaltlichen Kern Ihrer Arbeit dar. Dafür sind die Integration von eigenem Fachwissen und fremden Positionen als auch das Management unterschiedlicher Anforderungen in komplexen Projektvorhaben im Kontext des Energiesystems, der Energiewende und Start-ups erforderlich. Sie leiten und enwickeln ein Team und bilden die Schnittstelle zur Arbeitsgebiets- und Bereichsleitung.

Aufgabenschwerpunkte sind:
  • Leitung des Teams, d.h. Sicherstellen der Inhalts- und Budgetziele, Entwicklung der Mitarbeitenden und des Themenfeldes sowie inhaltliche Koordination der projekt- und teamübergreifenden Beziehungen
  • Eigenständige Leitung komplexer Projektvorhaben im Kontext der Herausforderung von Start-ups im Bereich Regulatorik, Finanzierung und Skalierung als wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Transformation der globalen Energiesysteme
  • Eigenständige Entwicklung und Akquise von Projektvorhaben im Arbeitsgebiet einschließlich der Analyse und kontinuierlichen Beobachtung des zugehörigen Marktfelds
  • Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen und Beratungen mit Kooperationspartnern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden
  • Moderation von Projektsitzungen, Workshops und Veranstaltungen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsgebiets und dem Aufbau von neuem Wissen und Methoden
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

  • Mit sehr gutem oder gutem Erfolg abgeschlossenes Universitätsstudium (Master/Diplom) der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Politikwissenschaften
  • Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, in Agenturen oder Start-ups
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung in den Themenfeldern Energiewende, Start-ups und Innovationen
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination
  • Erfahrungen mit der Entwicklung und dem Management komplexer Projektvorhaben
  • Fundiertes Wissen zu den aktuellen Herausforderungen der Energiewende und von Start-ups
  • Ausgeprägte Fähigkeiten zum analytischen und konzeptionellen Arbeiten
  • Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Gutes Verständnis für politische, wirtschaftliche und technische Zusammenhänge und Dynamiken
  • Sehr gutes Auftreten und hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Kooperationspartnern und Kunden
  • Sehr gute Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
  • Engagierter Teamplayer und motiviert, um einen kompetenten und jungen Kollegenkreis zu wechselnden Fragestellungen zum Jahrhundertprojekt Energiewende anzuleiten

Wir bieten

  • Arbeit in einem interessanten Themenfeld  -  an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
  • vielfältige Entwicklungschancen
  • 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
  • attraktive Arbeitsorte in Berlin und Halle
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
  • ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work®
  • und nicht zuletzt ein tolles Team
Als Teil des Teams können Sie einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende in vielen spannenden Projekten rund um das Thema Start-ups und Energiewende leisten. Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, ein kollegiales Arbeitsumfeld und gute Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.