Die dena gestaltet die Transformation zur Klimaneutralität
Die Transformation zur Klimaneutralität ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit. Die dena will diesen tiefgreifenden Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft erfolgreich mitgestalten. Hierfür entwickeln wir mit zahlreichen Akteuren gemeinsam praxisorientierte Lösungen und erproben sie.
Wir erarbeiten Strategien, beraten und vernetzen Akteure, finden innovative Ansätze für komplexe Aufgaben.
Wir sind eine Projektgesellschaft und ein öffentliches Unternehmen. Rund 700 Mitarbeitende in Berlin und Halle arbeiten kontinuierlich an ca. 100 laufenden Projekten in Deutschland und weltweit.
Unsere Teams vereinen umfassende Kompetenzen in allen relevanten Themenfeldern.
Wir agieren mit ganzheitlichem Blick und arbeiten mit Partnern aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zusammen. Eckpfeiler unserer Struktur sind sechs Fachbereiche, zwei Querschnittsbereiche und zwei Stabsstellen.
Zahlen und Fakten zur dena
in >60
Ländern
seit Gründung aktiv
>1500
Projekte
seit Gründung umgesetzt
36673
Teilnehmende
an Veranstaltungen im Jahr 2025
ca. 100
Projekte
aktuell in Umsetzung
>80
neue Publikationen
auf dena.de im Jahr 2025
6
Standorte
in Berlin und Halle
Werte der dena
In einem unternehmensumfassenden Werte-Prozess haben sich alle Mitarbeitenden auf sieben Werte verständigt, die maßgeblich für unser Handeln und unser Miteinander sind. Dazu gehören Klarheit, Verantwortung, Vertrauen, Zusammenhalt, Qualität, Haltung und Offenheit.
Klarheit
Wir schaffen Transparenz über Ziele, Entscheidungen und Entwicklungen.
Wir kommunizieren klar, konsistent und verlässlich.
Wir sorgen für klare Verantwortlichkeiten und Abläufe.
Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und stehen zu unseren Entscheidungen, auch bei Fehlern.
Wir handeln eigeninitiativ entlang unserer Ziele und nutzen Gestaltungsräume.
Wir treffen Entscheidungen dort, wo Sachkompetenz und Verantwortung liegen.
Vertrauen
Wir vertrauen auf die Kompetenz und Verantwortung unseres Gegenübers.
Wir ermöglichen und fördern eigenverantwortliches Arbeiten durch klare Rahmenbedingungen.
Wir sprechen offen über Fehler, Belastungen und Spannungen und bewältigen sie gemeinsam.
Zusammenhalt
Wir arbeiten an gemeinsamen Zielen.
Wir sind vernetzt und teilen aktiv Wissen, Ideen und Ressourcen miteinander.
Wir unterstützen uns gegenseitig, nutzen das volle Potenzial der dena und fördern Zusammenarbeit über alle Strukturen hinweg.
Qualität
Wir richten unser Handeln an Professionalität und Wirkung aus.
Wir arbeiten fokussiert, lösungs- und ergebnisorientiert.
Wir priorisieren bewusst, arbeiten effektiv und gehen nachhaltig mit Ressourcen um.
Haltung
Wir stehen für Demokratie, Vielfalt und gesellschaftliche Verantwortung ein.
Wir begegnen Menschen respektvoll und auf Augenhöhe.
Wir fördern ein diskriminierungsfreies und inklusives Miteinander.
Offenheit
Wir haben den Mut, Innovationen voranzutreiben, Neues auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Wir lernen aus Erfahrungen, Feedback und Fehlern und nutzen sie als Treiber für Verbesserungen.
Wir sind neugierig auf vielfältige Perspektiven und neue Ansätze.
Geschäftsführung, Stabsstellen und Fachbereiche der dena
