STELLENANZEIGE

Wir suchen zur Verstärkung für unser Team eine

Teamleitung (m/w/d) Projektmanagement für Marktentwicklung Serielle Sanierung/ Energiesprong

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sie sich als Kompetenzzentrum für Energieeffizienz, erneuerbare Energien und intelligente Energiesysteme. Als „Agentur für angewandte Energiewende“ trägt sie zum Erreichen der energie- und klimapolitischen Ziele bei, indem sie Lösungen entwickelt und in die Praxis umsetzt, national und international. Dafür bringt sie Partner aus Politik und Wirtschaft zusammen, über alle Branchen hinweg. Die Gesellschafter der dena sind die Bundesrepublik Deutschland und die KfW Bankengruppe.

Ihre Aufgaben

Ihre Kernaufgabe ist das übergreifende Projektmanagement des Energiesprong-Gesamtteams mit seinen sieben Teilteams. Dazu gehören das Controlling, Aufgaben-, Budget- und Ressourcenmanagement, die Steuerung und Weiterentwicklung der Berichtserstattung sowie die Unterstützung des Gesamtteams mithilfe von geeigneten Organisationsstrukturen zur Koordination, Schnittstellenmanagement und Support der Teams. Das Projektmanagement erfolgt mithilfe von agilen Ansätzen, wie der Objective-Keyresult-Managementsystematik (OKR). Derzeit arbeiten im Gesamtteam Energiesprong insgesamt 18 Mitarbeitende. Das Projektmanagement liegt im PMO-Teilteam, welches an die Leitung des Gesamtprojekts angebunden ist.

Zu dem PMO-Teilteam gehört derzeit eine Mitarbeitende. Zu  Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

  • strategisches Projektmanagement auf Grundlage des vorhandenen Auftrags: Planung, Steuerung des Gesamtprojekts unter Einbeziehung der Leitungen der einzelnen Teilteams und der Leitung des Gesamtprojekts
  • Budgetverantwortung für das Gesamtprojekt inkl. Kostencontrolling und Ressourcenplanung (Nutzung und umfassendes Verständnis dena-eigener Tools)
  • Ausschreibungs- und Vertragsgestaltung in Abstimmung mit Dritten, der dena-Verwaltung, dem Fachbereich und der Rechtsabteilung
  • Statusreporting, Projektdokumentation und -evaluation, Vertragswesen sowie Controlling
  • lösungs- und zielorientiertes Führen und Organisieren der erforderlichen Prozesse an den Schnittstellen mit den Teilteams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung von Projektzielen,  Aufgaben, Terminen. Anwendung von agilen Managementstandards, insb. OKR.
  • Synergien zwischen den Teilteams identifizieren und für alle sichtbar machen, um die Teams proaktiv zu motivieren ihren Wirkungsgrad durch die Verzahnung an relevanten ihnhaltlichen Schnittstellen zu erhöhen
  • Personalführung inkl. Unterstützung der Personalentwicklung und fachliche Anleitung des PMO-Teilteams
  • Durchführung und Moderation von internen Austauschformaten und Verzahnung der Teilteams untereinander
  • Bereitstellung und Weiterentwicklung relevanter Tools und Infrastruktur zur erfolgreichen Koordination und Dokumentation
  • Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderung in Abstimmung mit der Datenschutzbeauftragten der dena
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit ausgeschrieben.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft (oder vergleichbar)
  • Einschlägige Erfahrungen im professionellen Projektmanagement und -controlling sowie Ressourcenplanung
  • Erfahrungen mit der Anwendung von agilen Methoden
  • Erfahrungen bei der Führung und Anleitung von Projektteams sind von Vorteil
  • Erfahrungen  mit der OKR-Managementsystematik sind von Vorteil
  • Sicheres Auftreten sowie Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und Auftraggebern.
  • Sehr gute Team-, Kommunikations- und Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Komplexe Sachverhalte strukturiert bearbeiten, Abläufe im Blick behalten
  • Routinierter Umgang mit MS Office (Excel, Project, Word, PowerPoint und Outlook)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Sie haben Lust,  gemeinsam mit uns die Marktentwicklung für serielle Sanierungslösungen voranzutreiben, um die Energiewende im Gebäudesektor zu beschleunigen.

Statt eines klassischen Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen:

Was motiviert Sie? Woran haben Sie Spaß?

Was war bisher Ihre größte berufliche Herausforderung und wie haben Sie diese gelöst?

Wie bringen Sie die Entwicklung serieller Sanierungslösungen gemeinsam mit uns auf ein neues Level?

Wir bieten

  • Arbeit in einem interessanten Themenfeld  -  an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
  • vielfältige Entwicklungschancen
  • 30 Tage Urlaub
  • Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  • Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
  • einen attraktiven Arbeitsort in Berlin
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
  • ausgezeichneter Arbeitgeber durch Great Place To Work®
  • und nicht zuletzt ein tolles Team

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.