STELLENANZEIGE

Wir suchen zum 01.11.2021 - zunächst befristet für 2 Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme - einen engagierten

Change-Manager / Organisationsentwickler (m/w/d) in Vollzeit

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit ihren rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sie sich als Kompetenzzentrum für Energieeffizienz, erneuerbare Energien und intelligente Energiesysteme. Als „Agentur für angewandte Energiewende“ trägt sie zum Erreichen der energie- und klimapolitischen Ziele bei, indem sie Lösungen entwickelt und in die Praxis umsetzt, national und international. Dafür bringt sie Partner aus Politik und Wirtschaft zusammen, über alle Branchen hinweg. Die Gesellschafter der dena sind die Bundesrepublik Deutschland und die KfW Bankengruppe.

Ihre Aufgaben

In dieser Rolle unterstützen Sie die Geschäftsführung in der Analyse betrieblicher Veränderungen und in der strategischen Ausrichtung der Organisations- und Personalentwicklung und begleiten den laufenden Veränderungsprozess in unserer Organisation.
Zu Ihren Aufgaben gehören dabei: 
  • Gestaltung der internen Veränderungsprozesse und Förderung des Wissenstransfers zwischen den Organisationseinheiten
  • Sicherstellung bedarfsorientierter Prozessbegleitungen
  • Abstimmung und Prozessbegleitung aller Maßnahmen im Hinblick auf die Organisationskultur
  • Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Äußerung von Handlungsempfehlungen, welche die Veränderungsprozesse maßgeblich beeinflussen
  • Analyse und Konzeption  von Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Überführung daraus resultierender Anforderungen in die Personalentwicklungsprozesse
  • Moderation von Workshops und sonstigen Entwicklungsformaten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) vorzugsweise im Bereich Wirtschaft/ Psychologie mit Schwerpunkt Organisationentwicklung und Change-Management
  • Berufserfahrungen im Change-Management und auf dem Gebiet der Organisations- und Personalentwicklung
  • Vertrautheit mit der Konzeption und sicherer Umgang in der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Gesprächsführungs- und Methodenkompetenz, Beratungshaltung und Empathie
  • Sehr gutes Organisations- und Koordinationsgeschick, selbständige, proaktive Arbeitsweise und ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierachieebenen
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit den MS Office-Anwendungsprogrammen

Wir bieten

  • Arbeit in einem interessanten Themenfeld  -  an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft
  • vielfältige Entwicklungschancen
  • 30 Tage Urlaub
  • Offenheit für individuelle Arbeitszeitmodelle
  • einen attraktiven Arbeitsort mitten in Berlin
  • Übernahme des ÖPNV-Jobtickets
  • Zuschuss zur Bahncard
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jährliche Qualifizierungsangebote und Mitarbeiterjahresgespräche
  • und nicht zuletzt ein tolles Team
Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.