STELLENANZEIGE

Wir suchen zur weiteren Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt - zunächst befristet für 2 Jahre - mit der Option der dauerhaften Übernahme - einen

Seniorexperte (m/w/d) Netzwerkaufbau mit Stakeholdern

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Mit ihren rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sie sich als Kompetenzzentrum für Energieeffizienz, erneuerbare Energien und intelligente Energiesysteme. Als „Agentur für angewandte Energiewende“ trägt sie zum Erreichen der energie- und klimapolitischen Ziele bei, indem sie Lösungen entwickelt und in die Praxis umsetzt, national und international. Dafür bringt sie Partner aus Politik und Wirtschaft zusammen, über alle Branchen hinweg. Die Gesellschafter der dena sind die Bundesrepublik Deutschland und die KfW Bankengruppe.

Ihre Aufgaben

  • Konzeption, Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Stakeholder-Netzwerken im Handlungsfeld klimaneutrales Bauen
  • Übersicht zu Aktivitäten, Akteuren und Veranstaltungen zu klimaneutralen Bauen in Deutschland
  • Akteurs- und Themenmapping zum klimaneutralen Bauen
  • Identifikation geeigneter Netzwerk-Partner, Ansprache und lfd. Kontaktpflege
  • Konzeption und Organisation von Stakeholder-Veranstaltungen (z.B. Treffen mit Start-ups, Wissenschaft und Stakeholder-Netzwerken)
  • Aufbau und Pflege eines Wissensmanagements für Fachexpertinnen und -experten inkl. Qualitätssicherung
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations-Kanälen und -Maßnahmen im Rahmen der Ansprache des Fachpartner-Netzwerks
  • Konzeption und Erstellung von Fachinformationen für Netzwerk-Partner
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben sowie Zusammenarbeit mit Dienstleistern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Sozial- bzw. Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
  • Erfahrung in der Netzwerkarbeit und/oder in der Unternehmenskommunikation und/oder in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretern
  • Schnelle Auffassungsgabe und politisches Fingerspitzengefühl
  • Systematische, strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Spaß an der Moderation von unterschiedlichen Interessen und analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Maßnahmen für Klimaneutralität
  • Begeisterungsfähigkeit für Bau- und Nachhaltigkeitsthemen